根据2024年晋城社保政策及最新数据，社保基数为6900元时，公司需承担的社保费用如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：20%

   • 个人缴纳比例：8%

   • 计算公式： $$6900 \times 20% = 1380 \text{元/月}$$
     $$6900 \times 8% = 552 \text{元/月}$$

   • 公司总承担 ：1380元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：6%

   • 个人缴纳比例：2%

   • 计算公式： $$6900 \times 6% = 414 \text{元/月}$$
     $$6900 \times 2% = 138 \text{元/月}$$

   • 公司总承担 ：414元

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.7%

   • 个人缴纳比例：0.3%

   • 计算公式： $$6900 \times 0.7% = 4.83 \text{元/月}$$
     $$6900 \times 0.3% = 2.07 \text{元/月}$$

   • 公司总承担 ：6.9元

4. 工伤保险与生育保险

   • 单位缴纳，费率分别为0.2%-3.6%（具体费率需根据行业确定）和0.3%

   • 公司总承担 ：约0.5%-1.188元/月（示例按1%计算）

二、其他说明

• 缴费基数调整 ：2024年晋城社保缴费基数上限为14496元，下限为2739元，6900元处于中间区间。若当地政策有最新调整，需以官方通知为准。

• 总月缴费额 ： $$1380（养老） + 414（医疗） + 6.9（失业） + 0.588（工伤/生育） = 1867.288 \text{元/月}$$

• 年缴费额 ： $$1867.288 \times 12 \approx 22407.46 \text{元/年}$$

建议通过当地社保部门或官方渠道确认最新缴费比例及基数，以上数据仅供参考。