根据2024年晋城社保政策及缴费明细，社保基数为8400元时，公司需承担的社保费用如下：
一、社保缴费比例（2024年最新标准）
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养老保险
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单位缴纳比例：20%
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个人缴纳比例：8%
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医疗保险
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单位缴纳比例：6%
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个人缴纳比例：2%
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失业保险
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单位缴纳比例：0.7%
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个人缴纳比例：0.3%
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工伤保险
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单位缴纳比例：根据行业风险类别在0.2%-1.9%基础上下调20%
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个人不缴费
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生育保险
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单位缴纳比例：0.5%
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个人不缴费
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住房公积金
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单位缴纳比例：5%-12%
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个人缴纳比例：5%-12%
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二、公司每月承担金额计算
以社保基数8400元为例，公司每月需缴纳的社保费用为： $$ \begin{align*} &\text{养老保险}：8400 \times 20% = 1680 \text{元} \ &\text{医疗保险}：8400 \times 6% = 504 \text{元} \ &\text{失业保险}：8400 \times 0.7% = 58.8 \text{元} \ &\text{工伤保险}：按行业风险类别计算（假设0.8%）：8400 \times 0.8% = 67.2 \text{元} \ &\text{生育保险}：8400 \times 0.5% = 42 \text{元} \ &\text{住房公积金}：按公司政策确定（假设8%）：8400 \times 8% = 672 \text{元} \ \end{align*} $$
合计 ：
$$
1680 + 504 + 58.8 + 67.2 + 42 + 672 = 3024 \text{元}
$$
三、注意事项
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缴费基数范围 ：晋城社保缴费基数上限为2017年社会平均工资的300%（15664元/月），下限为60%（3132.8元/月）。若个人工资低于下限，将按下限缴费。
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住房公积金 ：具体比例由单位在5%-12%范围内自主确定，示例中假设为8%。
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年度缴费金额 ：年缴费金额=月缴费基数×（社保比例×12），例如8400元基数对应的年缴费为：
$$8400 \times (20%+6%+0.7%+0.8%+0.5%+8%) \times 12 = 36,288 \text{元}$$。
建议以当地最新官方文件为准，不同行业或单位可能存在细微差异。
