山西长治社保基数13500元的职工，公积金月缴存额计算公式为：基数×缴存比例（个人+单位合计5%-12%），具体金额需根据单位实际比例确定。 例如按12%比例计算，个人和单位各缴810元，合计1620元/月。以下是关键要点解析：
缴存基数确认
长治公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，但不得超过当地社平工资3倍或低于最低工资标准。基数13500元若符合该范围，则直接作为计算依据。
缴存比例范围
单位和个人比例各为5%-12%，合计最高24%。具体比例由单位选择，常见为双边各12%，但需以单位实际执行为准。
计算示例与注意事项
公积金缴存直接影响贷款额度和福利，建议主动了解单位政策并定期查询账户明细。
山西长治社保基数12000元时，公积金月缴存额为960元（个人+单位合计1920元） ，具体金额由缴费基数与比例决定，长治当前公积金缴存比例为5%-12%，单位与个人比例需一致。以下为详细解析： 计算逻辑 公积金月缴存额=缴费基数×缴存比例×2（单位与个人部分）。以基数12000元、比例8%为例：个人缴存12000 × 8 % = 960 12000×8\%=960 12000
山西长治社保基数11900元时，公积金月缴存额约为1428元（按12%比例计算） ，具体金额需结合单位与个人的缴存比例确定。以下是详细分析： 缴存基数与比例 长治公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资（本例为11900元），但需符合当地上下限规定。单位和个人的缴存比例通常在5%-12%之间，具体由单位选择。若双方均按12%缴纳，则月缴存总额为： 11900 × 12 % × 2 = 2856 元
根据长治市住房公积金的缴存政策，结合2024年最新调整标准，若职工月缴存基数为8800元，公积金缴存情况如下： 一、单位和个人缴存比例 常规比例范围 单位和个人缴存比例均不得超过12%，且两者之和不得超过24%。 最低比例要求 若单位经济困难，经市住房公积金管理委员会审核批准，缴存比例可降至各5%，但需报批。 二、月缴存额度计算 单位月缴存额 = 职工月缴存基数 × 单位缴存比例 个人月缴存额
根据2024年最新政策，山西长治市住房公积金缴存基数上限为职工上年度月平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准。结合搜索结果，2024年长治市住房公积金缴存基数上限为23,418元，下限根据区域不同有所差异。以下是具体说明： 一、2024年缴存基数上限 根据2024年6月统计数据，长治市2023年职工年平均工资为93,670元，核定月平均工资为7,806元。2024年缴存基数上限为： $$7
山西长治社保基数11600元时，公司每月需承担约2552元 （含养老、医疗、失业、工伤、生育五险），个人缴纳约1044元 。具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-1.6%（行业浮动）、生育保险0.7%，其中工伤和生育保险由企业全额承担。 养老保险 ：企业按16%缴纳，即11600×16%=1856元
山西长治社保基数11400元时，公积金月缴存额约为1368元（单位和个人各缴684元） ，具体计算依据长治市2025年公积金缴存比例12%上限及基数核定规则。以下分点详解： 公积金缴存基数核定 长治市公积金缴存基数通常以社保基数为参考，但不得超当地上年度月均工资3倍。若11400元未超限，则直接作为公积金缴存基数；若超限则按上限值计算。 缴存比例与金额计算 比例
在山西长治，如果社保基数设定为11300元，根据2025年的规定，个人和单位的公积金缴纳比例通常分别为5%至12%，这意味着个人每月大约需要缴纳565元至1356元的公积金，而单位也将按照相同比例进行缴纳。 明确社保基数与公积金的关系至关重要。社保基数直接影响到个人及单位需要缴纳的公积金金额。在长治市，住房公积金的缴存基数上限为35283元，下限则因地区不同有所变化
山西长治社保基数11300的情况下，公司需要承担的费用大约为每月 3390元 ，具体费用因社保项目比例不同而有所变化。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，每种保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在山西长治，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以11300元为基数计算
根据2024年最新政策，山西长治市住房公积金的缴存基数上限为职工上年度月平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准。结合搜索结果，2024年长治市住房公积金缴存基数上限为23,418元，下限根据区域不同有所差异。 具体计算如下： 上限计算 2023年长治市在岗职工年平均工资为93,670元，核定月平均工资为7,806元。2024年上限为： $$7,806 \times 3 = 23,418
山西长治社保基数11100元时，公司每月需承担约2109元（含养老19%、医疗6.3%、失业0.7%、工伤0.5%-2%、生育0.5%等）。 养老保险 ：公司缴纳比例为19%，基数11100元时每月承担2109元（11100×19%），是社保缴费中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司缴纳6.3%，约699.3元（11100×6.3%），部分单位可能按10%比例缴纳，需以当地政策为准。
山西长治社保基数14700元时，公司每月需承担约3458元（具体因工伤保险行业费率浮动可能略有差异） ，涵盖养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2%及生育保险0.7%的缴费比例。 养老保险 ：公司按基数14700元的16%缴纳，即2352元/月，是社保缴费中占比最高的部分，直接关联员工未来养老金统筹账户积累。 医疗保险 ：公司承担6
根据2025年最新政策及搜索结果，山西长治市住房公积金的缴存基数与比例如下： 一、公积金缴存基数 计算方式 住房公积金月缴存额 = 职工本人上年度月平均工资 × 缴存比例 其中，单位缴存比例通常为职工月平均工资的12%-24%，个人缴存比例一般为5%-12%。 2025年政策调整 根据长治市住房公积金管理中心发布的通知，2025年公积金缴存基数上限仍为职工上年度月平均工资的3倍
山西长治社保基数15000元时，公司承担比例约为31.!5% ，即公司需缴纳4687.5元 。以下是具体分项说明： 1. 养老保险 公司承担比例 ：16% 缴费金额 ：15000元 × 16% = 2400元 2. 医疗保险 公司承担比例 ：8% 缴费金额 ：15000元 × 8% = 1200元 3. 失业保险 公司承担比例 ：0.7%（长治市标准） 缴费金额 ：15000元 × 0.7% =
山西长治社保基数15100元时，公积金月缴存额取决于缴存比例（5%-12%），个人和单位合计最高可达3624元（按12%比例计算）。 缴存基数与比例 长治公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，15100元若未超过当地三倍社平工资则有效。缴存比例由单位在5%-12%范围内选择，个人与单位按相同比例缴纳。 具体计算示例 若按最低5%比例：个人和单位各缴755元（15100×5%）
根据2025年最新政策，山西长治市住房公积金的缴存基数上限为职工上年度月平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准。结合搜索结果，2025年长治市住房公积金的缴存基数范围如下： 缴存基数上限 若职工上年度月平均工资超过当地职工月平均工资3倍，则按3倍基数缴存。例如，若职工月平均工资为15200元，且当地职工月平均工资的3倍为18800元，则实际缴存基数为18800元。 缴存基数下限
山西长治社保基数15300元时，公司每月需承担约4237.95元（养老16%+失业0.7%+工伤0.4%+医疗8.5%+生育1%），具体比例以当地最新政策为准 。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即15300×16%=2448元/月。 失业保险 ：单位缴纳0.7%，约15300×0.7%=107.1元/月。 工伤保险 ：按行业风险等级浮动，通常为0.4%左右，约15300×0
山西长治社保基数15400元的职工，公积金月缴存额为1232元至3696元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。若单位执行常见的8%比例，则个人和单位每月各缴1232元，合计2464元存入公积金账户。 公积金计算依据 ：长治公积金缴存基数与社保基数同步，2024年上限为20564元。基数15400元在合法范围内，直接作为公积金缴存基数使用。计算公式为
山西长治社保基数15600的情况下，公司需要承担的费用大约为每月5850元 。具体费用因社保项目的不同比例而有所差异，以下是详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以15600元为基数，公司每月需承担2496元（15600元×16%）。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%，个人承担2%。公司每月需承担936元（15600元×6%）。 3
根据2025年最新政策，山西长治市住房公积金的缴存基数上限为职工上年度月平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准。结合搜索结果，2025年长治市住房公积金的缴存基数范围如下： 缴存基数上限 若职工上年度月平均工资超过当地职工月平均工资3倍，则按3倍基数缴存。例如，若职工月平均工资为15200元，且当地职工月平均工资的3倍为18800元，则实际缴存基数为18800元。 缴存基数下限
根据2024年最新社保缴费标准，山西长治市社保缴费基数为15,900元时，公司承担的费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6.3% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.7% 个人缴纳比例：0.3% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，个人不缴费 二、公司每月承担费用计算 以15,900元为缴费基数
