河北廊坊社保基数10000公积金是多少

在河北廊坊，‌社保基数10000元对应的公积金缴存金额为1200-2400元 ‌（按‌12%-24% ‌比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，个人和单位各承担一半。 ‌公积金缴存规则 ‌ 廊坊执行国家规定的公积金政策，缴存基数上限为当地社平工资的3倍（2025年约为25500元），下限为最低工资标准（目前为1900元）。基数10000元在上下限范围内，可按实际基数缴纳。

健康新闻 2025-05-19

河北廊坊社保基数9900公积金是多少

(990.0, 2376.0)

健康新闻 2025-05-19

河北廊坊社保基数9900公司承担多少

​​河北廊坊社保基数9900元时，公司每月需承担约2574元（含养老、医疗、失业等五险）​ ​，具体金额根据2025年最新缴费比例计算得出。 ​​养老保险​ ​：公司按16%缴纳，9900×16%=1584元； ​​医疗保险​ ​：公司按6.5%-8%缴纳（取中间值7.25%），9900×7.25%≈718元； ​​失业保险​ ​：公司按0.5%-2%缴纳（取中间值1.25%），9900×1

健康新闻 2025-05-19

河北廊坊社保基数9800公积金是多少

在河北廊坊，社保基数设为9800元时，根据当前的公积金缴存比例和规定，个人及单位每月大约需要分别为该基数缴纳784元和784元的住房公积金。 这意味着，在廊坊地区工作的员工如果按照9800元的社保基数来计算，其住房公积金的缴存金额将基于这一基数，并结合规定的缴存比例进行计算。 社保与公积金基础概念 ：我们需要明确社保（社会保险）与公积金（住房公积金）的基本概念。社保是国家通过立法强制实行的

健康新闻 2025-05-19

河北廊坊社保基数9700公积金是多少

​​河北廊坊社保基数9700元对应的公积金月缴存额为776元至1164元​ ​，具体金额取决于单位选择的缴存比例（8%-12%）。公积金由单位和个人按1:1比例共同缴纳，即双方各承担388元至582元。 ​​公积金计算规则​ ​ 廊坊市公积金缴存基数与社保基数同步，但允许单位在8%-12%范围内自主选择比例。以基数9700元为例： ​​最低比例8%​ ​

健康新闻 2025-05-19

河北廊坊社保基数9600公司承担多少

在河北廊坊，社保基数为9600元时，公司需要承担的费用大约为每月3072元。 具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在河北廊坊，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以9600元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为9600元×16%=1536元

健康新闻 2025-05-19

河北廊坊社保基数9400公积金是多少

在河北廊坊，社保基数9400元对应的公积金月缴存额由个人和单位共同承担，通常为9400元×缴存比例（5%-12%） ，具体金额需根据单位选择的实际比例计算。例如按最低5%计算，个人和单位每月各缴470元，合计940元；若按最高12%计算，则双方各缴1128元，合计2256元。以下是关键要点解析： 公积金缴存基数与社保基数一致 廊坊规定公积金缴存基数参照职工上一年度月平均工资（即社保基数）

健康新闻 2025-05-19

河北廊坊社保基数9300公司承担多少

根据2024年最新政策及廊坊地区社保缴费标准，若社保缴费基数为9300元，单位和个人需承担的费用如下： 一、单位承担比例及金额 养老保险 单位缴纳比例：19% 单位缴费金额：9300元 × 19% = 1767元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 单位缴费金额：9300元 × 10% = 930元 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 单位缴费金额：9300元 × 0.8% = 74.4元

健康新闻 2025-05-19

河北廊坊社保基数9200公积金是多少

根据2025年廊坊市住房公积金政策，结合9200元社保基数计算公积金缴存金额如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2025年7月1日-2026年6月30日期间，缴存基数上限为 28,722元 （基于2023年城镇非私营单位年平均工资调整）； 下限 ：下限为 2,200元 （廊坊市最低工资标准）。 二、公积金缴存比例 单位及职工个人 ：缴存比例范围为5%-12%

健康新闻 2025-05-19

河北廊坊社保基数8900公积金是多少

​​河北廊坊社保基数8900元时，公积金月缴存额在712元至2136元之间，具体金额取决于单位选择的缴存比例（8%-12%）。​ ​ 例如按最低比例8%计算，个人与单位每月各缴712元；若按最高比例12%，则双方各需缴1068元，合计缴存额可达2136元/月。 ​​公积金计算逻辑​ ​ 公积金月缴存额=基数×缴存比例，廊坊市允许单位在8%-12%范围内自主选择比例。以8900元为基数

健康新闻 2025-05-19

河北廊坊社保基数12800公司承担多少

根据2024年最新政策，河北廊坊社保缴费基数为12800元时，公司和个人需承担的费用如下： 一、公司承担比例（单位缴费部分） 养老保险 ：20% 医疗保险 ：6% 失业保险 ：2% 工伤保险 ：0.8% 生育保险 ：1% 住房公积金 ：比例由市住房公积金管理委员会确定（具体比例需以最新官方文件为准） 计算公式 ： 公司月缴费额 = 12800元 × （20% + 6% + 2% +

健康新闻 2025-05-19

河北廊坊社保基数12900公积金是多少

在河北廊坊，如果您选择的社保缴费基数为12900元，根据最新的住房公积金政策，您的公积金月缴存额将依据选定的缴存比例来确定。通常情况下，单位和个人的缴存比例一致，均在5%到12%之间。这意味着，如果按照最低5%的比例计算，您每月的公积金个人部分和单位部分各自缴纳645元；而若采用最高12%的比例，则每月个人和单位各自需缴纳1548元。在廊坊市，当社保基数设为12900元时

健康新闻 2025-05-19

河北廊坊社保基数13000公积金是多少

​​河北廊坊社保基数13000元对应的公积金月缴存额为1040元至1560元（个人与单位合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（8%-12%）。​ ​ 职工个人每月缴存520元-780元，单位同步缴纳同等金额，缴存基数直接采用社保基数13000元计算。 ​​公积金计算规则​ ​ 廊坊市住房公积金缴存基数与社保基数一致，按职工上一年度月平均工资确定

健康新闻 2025-05-19

河北廊坊社保基数13300公司承担多少

河北廊坊社保基数13300元时，公司每月需承担约2660元至2926元（具体比例因险种差异浮动），主要覆盖养老（20%）、医疗（6%-10%）、失业（0.7%-2%）等险种费用。 养老保险 ：单位按20%比例缴纳，基数13300元时每月需支付2660元，是公司承担的最大支出项。 医疗保险 ：单位比例通常为6%-10%（政策差异），按最低6%计算约为798元，若按10%则需1330元。 失业保险

健康新闻 2025-05-19

河北廊坊社保基数13400公司承担多少

根据2024年最新政策及廊坊地区社保缴费基数13400元，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：19% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 个人缴纳比例：0.2% 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%-2%（廊坊地区通常为1.5%） 个人不缴纳 生育保险

健康新闻 2025-05-19

河北廊坊社保基数13400公积金是多少

暂时无法得知河北廊坊社保基数13400对应的公积金数额。不过，我可以为您提供河北省廊坊市社保和公积金的相关信息，具体如下： 社保信息 养老保险 ：企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：企业缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.4%。 工伤保险 ：由用人单位缴纳，具体比例未提及。 生育保险 ：由用人单位缴纳，具体比例为0.8%。

健康新闻 2025-05-19

河北廊坊社保基数13500公积金是多少

在河北廊坊，‌社保基数13500元对应的公积金缴存金额为1620-4050元/月 ‌（按‌12%最高比例计算个人和单位合计 ‌）。具体金额取决于缴存比例（5%-12%）和单位实际执行标准。 ‌公积金缴存基数确定 ‌ 廊坊公积金缴存基数与社保基数一致（13500元），但不得超过当地上年度职工月平均工资的3倍（2024年廊坊上限为24240元），13500元在合规范围内。 ‌缴存比例范围 ‌

健康新闻 2025-05-19

河北廊坊社保基数13600公积金是多少

河北廊坊社保基数13600的情况下，公积金缴存额通常为1632元至2720元之间 ，具体金额取决于单位和个人缴存比例。以下是关于廊坊社保基数13600对应的公积金缴存额的详细解释： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常为职工上一年度月平均工资的5%至12%之间，具体比例由单位根据实际情况确定。以社保基数13600元为例，若按照最低缴存比例5%计算

健康新闻 2025-05-19

河北廊坊社保基数13700公积金是多少

3288.0

健康新闻 2025-05-19

河北廊坊社保基数14000公司承担多少

​​河北廊坊社保基数14000元时，公司每月需承担约2240元（养老保险16%）+1120元（医疗保险8%）+280元（失业保险2%）+140元（工伤保险1%）+140元（生育保险1%），合计约3920元​ ​。具体金额可能因行业工伤风险比例浮动（如工伤保险0.4%-2%）或政策微调略有差异，但企业缴费总额通常占基数的28%-30%。 ​​养老保险​ ​是公司最大支出项，按16%比例计算

健康新闻 2025-05-19