在河北廊坊，社保基数为9600元时，公司需要承担的费用大约为每月3072元。 具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在河北廊坊，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以9600元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为9600元×16%=1536元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为9600元×8%=768元。这部分费用主要用于职工的医疗保障。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为9600元×0.7%=67.2元。这项保险为职工在失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳的工伤保险费用为9600元×0.5%=48元。这项保险为职工在工作中发生意外提供保障。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需缴纳的生育保险费用为9600元×1%=96元。这项保险为职工提供生育相关的医疗费用和津贴。
在河北廊坊，社保基数为9600元时，公司每月需承担的总费用为1536元（养老保险） + 768元（医疗保险） + 67.2元（失业保险） + 48元（工伤保险） + 96元（生育保险） = 3072.2元。公司每月大约需承担3072元的社保费用。
提示：由于不同地区的政策可能会有所调整，建议企业定期关注当地社保部门发布的最新政策，以确保准确计算和缴纳社保费用。职工也应了解自身权益，确保自身利益不受损害。
