单位漏交医保时,员工可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径维权,关键步骤包括收集证据、向社保征收机构举报,必要时申请劳动仲裁或起诉。
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协商解决:首先与单位沟通,要求补缴医保。若单位配合,可快速解决问题;若拒绝,则需进一步行动。
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投诉举报:向当地社会保险费征收机构或劳动行政部门投诉,提供劳动合同、工资条等证据。根据《社会保险法》,机构有权责令单位补缴并加收滞纳金。
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法律途径:若投诉无果,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的,可向法院提起诉讼。注意在仲裁或诉讼中需提交完整的劳动关系证明和欠缴证据。
及时维权不仅能追回医保权益,还能避免单位长期漏缴带来的损失。建议优先通过行政部门投诉,高效且成本较低。