陕西榆林社保基数15500元和5000元在缴费金额、社保待遇水平及适用人群等方面存在显著差异。以下是具体的区别：

缴费金额差异

• 15500元基数：
  • 每月个人需缴纳约1705元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%）。
  • 单位承担约3565元。
• 5000元基数：
  • 每月个人仅需缴纳550元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%）。
  • 单位支付约1150元。

社保待遇水平

• 养老金待遇：
  • 15500元基数退休后每月养老金约为5000元基数的3倍。
  • 长期累积差额可达数十万元。
• 医保报销：
  • 15500元基数参保人医保个人账户每月划入310元，是5000元基数的3倍。
  • 住院报销时，高基数职工年度报销封顶线更高，且自付比例更低。

适用人群建议

• 15500元基数：
  • 适合月收入超1.5万元的高管、企业主或高净值自由职业者，追求更高养老和医疗保障。
• 5000元基数：
  • 适合月收入5000-8000元的普通职工，或预算有限的灵活就业人员，平衡缴费压力与基础保障。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会使得每月缴纳的社保费用更多，但未来在养老金、医保报销等福利水平方面也会更高；相反，选择较低的社保基数虽然缴费压力较小，但所能享受的待遇相对较低。在选择社保基数时，需要综合评估个人的收入水平与长期需求，做出合适的选择。