医保交满十五年不能直接停缴，需结合参保类型、退休状态及地区政策综合判断。职工医保需缴至法定退休年龄且满足当地最低缴费年限，城乡居民医保需终身缴费，停缴将导致次年无法享受报销待遇。

关键要点解析

1. 职工医保退休待遇规则
   男性需累计缴费满25-30年、女性20-25年（各地差异显著），仅缴满15年无法直接享受退休医保。需继续缴费至退休年龄并补足差额年限，否则退休后需自费参保或转为居民医保。

2. 停缴后的即时风险
   停缴次月起失去住院报销资格，医保卡余额可继续使用但无法享受门诊统筹与大病保险。断缴超3个月后重新缴费，需等待3-6个月恢复报销权限，期间医疗费用全额自付。

3. 城乡居民医保的终身缴费制
   实行“交一年保一年”原则，停缴次年自动失去所有医保待遇。无累计缴费概念，与职工医保年限不互通，60岁后仍需持续缴费。

4. 特殊补缴政策
   退休时职工医保未达最低年限者，可选择一次性补缴差额费用或按月延缴。补缴金额按当前缴费基数计算，经济压力较大，建议提前规划。

5. 替代解决方案
   停缴职工医保后可转投城乡居民医保（报销比例较低）或商业医疗保险，但二者均存在等待期、健康告知限制，且无法完全替代职工医保的终身保障。

实务建议：参保人应通过12333热线或社保局官网核实本地医保退休年限，临近退休者建议办理“医保退休年限预审”。灵活就业人员可申请“4050社保补贴”减轻缴费压力，确保医疗保障连续性。