​​陕西宝鸡社保基数20800元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金待遇、医保报销上限等福利水平的显著差异。​​高基数（20800元）意味着更高的社保缴费和未来更优的保障，而低基数（5000元）则缴费压力较小但待遇相对有限。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   基数20800元时，养老保险个人每月需缴纳$20800\times 8\%=1664$元，单位缴纳约$20800\times 16\%=3328$元；基数5000元时，个人仅需缴纳400元，单位缴纳800元。高基数缴费金额约为低基数的3-4倍。

2. ​​养老金待遇差距​​
   高基数缴费显著提升个人账户积累，退休后养老金计算时，基础养老金和个人账户养老金均更高。例如，相同缴费年限下，基数20800元的养老金可能是基数5000元的2倍以上，且未来调整幅度更大。

3. ​​医保报销上限影响​​
   基数20800元的医保年度报销上限更高，重大疾病时可覆盖更多医疗费用；基数5000元的报销限额较低，可能需自付更多费用。

4. ​​其他福利关联性​​
   失业金、生育津贴等也与缴费基数挂钩。高基数下失业金领取标准更高，生育津贴按基数比例发放，差额可达数千元。

​​总结​​：选择基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。若追求更高养老和医疗待遇，建议选择20800元基数；若预算有限，5000元基数可减轻短期负担，但需承担未来待遇较低的风险。