​​在西藏拉萨，社保基数11300元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及适用人群不同。​​ 选择较高基数（11300元）每月缴纳的社保费用更多，但退休后养老金水平显著提升；而5000元基数缴费压力较小，但长期可能影响养老保障水平。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例：

   • 基数11300元：单位缴纳$11300\times 16$元/月，个人缴纳$11300\times 8$元/月。
   • 基数5000元：单位缴纳$5000\times 16$元/月，个人缴纳$5000\times 8$元/月。
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例计算，基数越高，单位和个人合计缴费越多。

2. ​​养老金待遇影响​​

   • ​​基础养老金​​：计算公式为（退休时社平工资+本人平均缴费基数）÷2×缴费年限×1%。基数11300元的平均缴费指数更高，直接提升基础养老金。
   • ​​个人账户养老金​​：基数11300元每月计入个人账户的金额更高（如养老保险个人部分904元 vs 400元），长期积累显著增加退休后领取额。

3. ​​适用人群与灵活性​​

   • ​​高基数（11300元）​​：适合收入较高或希望提升养老保障的职工，单位通常按实际工资申报。
   • ​​低基数（5000元）​​：常见于企业按最低标准缴费，或灵活就业人员为减轻短期负担选择低档，但可能影响长期福利。

​​总结​​：基数选择需权衡当前经济能力与未来保障需求。若条件允许，建议选择较高基数以优化养老待遇；若预算有限，可优先确保连续缴费，后续再调整基数档次。