云南西双版纳社保基数14900元与5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇及医疗保险覆盖范围等方面。以下为详细分析：
1. 缴费金额差异
- 14900元基数：月缴费金额较高，企业和个人需承担更多社保费用，但未来养老金待遇和医疗保障水平更高。
- 5000元基数：月缴费金额较低，企业和个人负担较轻，但未来养老金待遇和医疗保障水平相对有限。
2. 养老金待遇差异
- 14900元基数：由于缴费基数高，退休后养老金领取金额也会更高，保障退休生活质量。
- 5000元基数：缴费基数较低，退休后养老金领取金额相对较少，可能无法满足较高的退休生活需求。
3. 医疗保险覆盖范围
- 14900元基数：高基数意味着医疗保险报销比例更高，可覆盖更多医疗费用，减轻医疗负担。
- 5000元基数：报销比例相对较低，部分医疗费用需个人承担，增加医疗开支。
4. 对企业和个人的影响
- 企业：14900元基数会增加企业社保支出，但有助于吸引高薪员工，提升企业竞争力；5000元基数则降低企业成本，但可能难以吸引高端人才。
- 个人：选择14900元基数意味着当前缴费压力较大，但未来收益显著；5000元基数则缴费压力小，但未来收益有限。
总结
选择14900元还是5000元社保基数，需根据个人经济状况和未来规划决定。高基数虽增加当前负担，但能显著提高未来保障水平；低基数则减轻当前压力，但未来保障相对有限。
