​​云南西双版纳社保基数15000元和5000元的核心区别在于缴费档次、待遇水平及适用人群​​：15000元属于最高档（300%社平工资），对应​​高缴费、高养老金​​；5000元为中低档（约80%-90%社平工资），​​缴费压力较小但待遇较低​​。两者差异主要体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年西双版纳社平工资5179元为基准，15000元基数下，养老保险个人月缴$15000\times 20\%=3000$元，单位缴$15000\times 8\%=1200$元；5000元基数下，个人仅需缴$5000\times 20\%=1000$元，单位缴$5000\times 8\%=400$元。​​15000元基数缴费总额是5000元的3倍​​，直接影响当期到手工资。

2. ​​养老金计算差距​​

   • ​​个人账户积累​​：15000元基数每月划入个人账户$15000\times 8\%=1200$元，5000元仅$400$元，长期累积加利息后差距显著。
   • ​​基础养老金​​：退休时基础养老金计算与平均缴费指数挂钩，15000元基数对应的指数更高，最终养老金可达5000元基数的​​2-3倍​​。

3. ​​适用人群与政策限制​​

   • 15000元基数适合​​高收入群体或企业高管​​，需实际工资达到社平工资300%方可申报；5000元基数适用于​​普通在职职工或灵活就业人员​​，申报门槛较低。
   • 灵活就业人员若选择15000元档，需全额承担缴费（约4200元/月），经济压力较大。

​​总结​​：选择高基数可提升未来养老待遇，但需权衡当前经济负担。建议根据收入水平及长期规划合理选择，并关注每年基数调整政策。