云南西双版纳社保基数10900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及退休待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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缴费基数10900元：
- 养老保险：个人缴费部分为10900元 × 8% = 872元，单位缴费部分为10900元 × 20% = 2180元。
- 医疗保险：个人缴费部分为10900元 × 6% = 654元，单位缴费部分为10900元 × 9% = 971元。
- 每月总缴费额约为3706元。
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缴费基数5000元：
- 养老保险：个人缴费部分为5000元 × 8% = 400元，单位缴费部分为5000元 × 20% = 1000元。
- 医疗保险：个人缴费部分为5000元 × 6% = 300元，单位缴费部分为5000元 × 9% = 450元。
- 每月总缴费额约为1750元。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例均为20%，但个人缴费部分的8%进入个人账户，12%进入社会统筹。
- 医疗保险：个人缴费比例为6%，单位缴费比例为9%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴费。
退休待遇
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养老金计算：
- 基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
- 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数
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缴费基数对退休待遇的影响：
- 缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休后领取的养老金也越多。例如，选择10900元为缴费基数比选择5000元为缴费基数，每月多缴纳的金额将直接导致个人账户储存额的增加，从而在退休后领取更多的养老金。
总的来说，选择较高的缴费基数（如10900元）会导致每月和每年的缴费金额增加，但退休后可领取的养老金也相应增加，因为个人账户储存额更多。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）则每月缴费金额较少，退休后领取的养老金也相对较少。
