按照云南省楚雄州2025年社保缴费政策，社保基数19500元每月需缴纳总额为6345元，其中个人承担部分为2145元，单位缴纳部分为4200元。该计算结果基于现行五险缴费比例标准，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险的全额参保。

关键亮点提炼：
• 个人缴费占比约11%
• 单位缴费占比约21.54%
• 工伤保险仅单位承担

一、社保项目与缴费比例分解

1. 养老保险

   • 个人缴费比例：8%（19500×8%＝1560元/月）
   • 单位缴费比例：16%（19500×16%＝3120元/月）

2. 医疗保险（含生育保险）

   • 个人缴费比例：2%（19500×2%＝390元/月）
   • 单位缴费比例：9.5%（19500×9.5%＝1852.5元/月）

3. 失业保险

   • 个人缴费比例：0.7%（19500×0.7%＝136.5元/月）
   • 单位缴费比例：0.7%（19500×0.7%＝136.5元/月）

4. 工伤保险

   • 个人缴费比例：0%
   • 单位缴费比例：0.4%-1.4%（按行业风险分类，取平均值0.9%计算：19500×0.9%＝175.5元/月）

二、基数调整与执行说明

1. 基数核定标准

   • 楚雄州2025年社保基数上限为全省全口径社平工资的300%（即19500元），下限为60%（约3900元）。若实际工资低于下限或高于上限，按基数上下限执行。

2. 动态调整机制

   • 每年7月根据全省社平工资重新核定基数，缴费金额可能随政策浮动。

3. 灵活就业人员缴费

   • 仅需缴纳养老（20%）和医疗（10%）两险，19500基数对应月缴额为5850元（养老3900元+医疗1950元）。

三、注意事项

1. 缴费凭证留存

   • 单位需在工资条中明确列示社保代扣明细，个人可通过“云南人社12333”APP查询缴费记录。

2. 跨省转移规则

   • 养老、医疗保险可随工作地变更转移接续，失业保险需累计缴费满1年方可转移。

3. 个税抵扣政策

   • 个人缴纳的养老、医疗、失业三险可全额抵扣个人所得税应纳税所得额。

总结建议

社保缴费金额与基数、参保类型直接相关，建议企业通过楚雄州社保局官网的“缴费测算工具”核验数据，个人参保者可通过“一部手机办事通”完成基数申报。若工资水平波动较大，可选择按月或按年申报基数，确保社保权益连续有效。