云南楚雄社保基数15200元是2025年当地职工社保缴费的工资基准值，适用于养老保险、医疗保险等五险计算，个人月缴约1216元（养老8%+医疗2%+失业0.2%），单位承担约3452元（养老20%+医疗10%等），合计4668元/月。 该基数处于全省规定的60%-300%合理区间（下限5280元、上限26400元），直接关联未来养老金和医保待遇水平。
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基数核定依据
楚雄社保基数15200元以职工上年度月均工资为基准，若工资超过全省月均工资300%则按上限26400元缴纳，低于60%则按下限5280元执行。每年7月调整一次，确保与经济发展水平同步。 -
五险缴费明细
- 养老保险：个人缴8%（1216元），单位缴20%（3040元），累计缴费年限影响退休金；
- 医疗保险：个人缴2%（304元），单位缴10%（1520元），含门诊报销权益；
- 失业保险：个人缴0.2%（30.4元），单位缴1%（152元），符合条件可申领失业金；
- 工伤/生育保险：由单位全额承担（费率0.5%-1.6%和0.8%），个人无需缴费。
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灵活就业人员差异
无单位参保者需全额自缴（约28.2%），基数15200元时月缴约4286元，远高于职工个人部分，但可自愿选择60%-300%的缴费档次。 -
长期权益与注意事项
高基数缴费可提升养老、医保待遇，但需平衡当前收入压力。建议通过“云南人社”APP实时核对缴费明细，企业代缴可能存在公积金或补充险种的个性化调整。
总结：楚雄社保基数15200元是工资挂钩的法定标准，需按实申报。职工重点关注个人与单位的分担比例，灵活就业者需评估缴费档位，确保社保不断缴以保障未来权益。
