在云南楚雄，如果您选择的社保缴费基数为14800元，则根据最新的社保缴费比例规定，个人每月需缴纳约1264元（包括养老保险、医疗保险及失业保险），而单位则需为其员工额外缴纳约3000元至3500元左右。具体金额取决于工伤保险和生育保险的实际费率，这两项费用完全由企业承担。
- 养老保险：个人部分按照8%的比例计算，即14800元8%=1184元；企业部分按16%计算，即14800元16%=2368元。
- 医疗保险：个人部分按2%加上固定的3元计算，约为14800元2%+3元=299元；企业部分大约在6.5%-10%，取中间值8.25%，即14800元8.25%=1221元。
- 失业保险：个人部分按0.2%-1%，假设平均0.6%，则14800元0.6%=88.8元；企业部分大约在1%-2%，取1.5%，即14800元1.5%=222元。
- 工伤保险与生育保险：这两项费用完全由企业承担，工伤保险费率根据行业不同有所变化，大致在0.5%-2%，生育保险约为0.8%，综合考虑这两项成本可能总计在1%-2%之间，对于14800元的基数来说，大约是148元到296元之间。
值得注意的是，上述计算基于当前已知的社保政策，实际缴费金额可能会因当地政策调整或个人实际情况的变化而有所不同。灵活就业人员若自行缴纳社保，其缴费比例通常为养老保险的20%和个人医疗保险的选择档次（如6%-13%不等）。
总结而言，在云南楚雄地区，当社保缴费基数设定为14800元时，个人每月需承担的社保费用大约在1264元左右，而单位则需支付大约3000元至3500元作为配套支持。这些投入将为参保人提供未来养老、医疗等方面的坚实保障，同时也是企业对员工福利的重要体现。为了确保您的权益得到充分保障，请定期关注当地社保政策更新，并适时调整您的社保缴纳计划。
