公司拖欠社保导致医保无法报销,可通过以下方式维权:
一、行政处理
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责令补缴
社保局或劳动监察部门会要求单位限期补缴欠费,逾期将加收每日万分之五的滞纳金,单位不得要求职工承担滞纳金。
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行政罚款
逾期仍不缴纳的,可对单位处以欠缴金额1倍以上3倍以下的罚款。
二、劳动仲裁与诉讼
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仲裁赔偿
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要求单位补缴社保及因欠缴导致的医保报销损失(如住院费、生育津贴等)。
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若单位未依法缴纳社保,可主张解除劳动合同并要求支付经济补偿(N倍月工资)。
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法院起诉
对仲裁结果不服,可在15日内向法院提起诉讼。
三、费用垫付与追偿
- 若单位拒绝支付垫付的医保费用,可凭住院凭证等向用人单位追偿。
四、灵活补缴方式
- 职工可自行以灵活就业身份补缴社保,但需支付服务费。
注意事项 :医保费用属于预缴制,欠缴期间产生的医保报销费用需由单位承担,职工可保留沟通记录和垫付凭证作为证据。