生完孩子辞职后仍可领取生育津贴,但需满足两个核心条件:生育保险累计缴满12个月且生育当月处于参保状态,同时符合国家计划生育政策。 津贴申领与是否离职无关,但需自行主动申请,流程通常需2个月完成。
生育津贴的发放标准与产假时长挂钩:正常生产可享3个月津贴,难产或多胞胎等情况可额外增加。重点在于参保状态的连续性,而非劳动关系存续性。若单位未依法缴纳保险,则无法申领。
申领材料包括生育证明、参保记录等,需通过单位提交审核。部分地区允许个人直接申请,但款项仍拨付至单位账户。需注意,生育医疗费用报销与津贴属于不同项目,前者通常需在产检期间完成备案。
建议离职前确认津贴已到账,或与单位协商代领事宜。各地细则可能存在差异,及时咨询社保部门可避免权益损失。符合条件者务必在生育后1年内完成申领,逾期将视为自动放弃。