可以

单位倒闭后，生育津贴的申领需根据具体情况和当地政策办理，具体说明如下：

一、公司破产清算时生育津贴的申领

1. 优先受偿权

   若公司进入破产清算程序，生育津贴作为职工的工资性债权，通常会在清算资产中优先支付。

2. 可能无法全额领取

   若公司破产财产不足以覆盖所有债务，生育津贴的支付可能受限，需根据清偿顺序确定实际发放金额。

二、公司未及时清算时的处理方式

1. 单位注销前结算

   单位应在注销前完成生育津贴的结算，将款项支付至职工账户。

2. 单位注销后申领

   若单位已注销但未结算，职工可凭工商注销证明、法人注销证明等材料，向社保机构申请补发。

三、注意事项

1. 缴费年限要求

   生育津贴需满足“连续足额缴费满12个月”的条件，因单位倒闭中断缴费的情况需根据当地政策确认是否影响待遇。

2. 材料准备

   申领时需提供生育证明、出生证明、出院小结等材料，具体以当地社保机构要求为准。

3. 补偿与生育津贴的关系

   女职工可同时主张未休产假期间的工资补偿和经济补偿金，但两者不可同时领取，需选择其中一种。

四、法律依据

• 《社会保险法》 ：规定生育津贴由生育保险基金支付，与用人单位是否存续无关。

• 《女职工劳动保护特别规定》 ：明确孕期、产期、哺乳期女职工的待遇保障。

建议职工在单位倒闭后，及时联系社保机构或律师，了解当地具体操作流程和权益保障。