‌生育津贴是国家为保障女性职工在生育期间的基本生活而提供的一项福利待遇，主要包括产假工资、医疗费用报销和一次性生育补贴等。‌这项政策旨在减轻家庭生育负担，促进人口长期均衡发展。

1. ‌产假工资‌：根据国家规定，女性职工可享受98天产假，难产或多胞胎生育可额外增加假期。产假期间，用人单位需按员工原工资标准发放生育津贴，或由社保机构直接支付。部分地区的产假更长，如广东省可达178天。

2. ‌医疗费用报销‌：生育相关的医疗费用，如产前检查、分娩手术、住院费等，可通过生育保险报销。不同地区的报销比例和上限有所不同，一般能覆盖大部分合理支出。

3. ‌一次性生育补贴‌：部分地区对符合政策的家庭发放一次性补贴，如北京、上海等地对符合条件的新生儿家庭提供数千元的生育奖励。

4. ‌配偶陪产假‌：部分省市规定男性职工可享受7-30天不等的陪产假，期间工资由生育保险或单位支付，具体天数因地区而异。

5. ‌灵活就业人员待遇‌：部分城市将灵活就业人员纳入生育保险范围，使其也能享受生育津贴，但需满足一定的社保缴纳条件。

生育津贴的具体标准和申领流程因地区而异，建议提前咨询当地社保部门或用人单位，确保权益得到充分保障。