云南普洱社保基数11300元是按照当地城镇非私营单位就业人员平均工资的一定比例确定的。这一标准结合了普洱市的经济发展水平和社保政策要求，确保社保缴费的公平性和可持续性。

1. 社保基数的定义与范围

社保基数是指用于计算个人社保缴费金额的工资标准，通常根据上一年度城镇非私营单位就业人员的平均工资设定。普洱市的社保基数上下限由当地人社部门公布，11300元可能是某一类缴费人群适用的标准，具体范围通常在月平均工资的60%至300%之间。

2. 确定社保基数的依据

社保基数的设定主要参考以下因素：

• 城镇非私营单位就业人员平均工资：普洱市2023年度的城镇非私营单位年平均工资为108191元，折合月平均工资为9016元。根据政策，社保基数上限为平均工资的300%，下限为60%，因此11300元可能处于这一范围内。
• 政策调整：云南省及普洱市每年根据最新统计数据调整社保基数，确保其与当地经济水平相适应。

3. 适用人群与影响

• 适用人群：社保基数11300元可能适用于工资高于当地平均水平的职工，包括部分企业高管、技术骨干等。
• 影响：高基数缴费的职工将承担更高的社保费用，但同时退休后可领取的养老金和其他社保待遇也会相应提高。

4. 其他补充信息

• 缴费比例：普洱市养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。具体到11300元的基数，单位和个人需分别缴纳1788元和896元。
• 调整周期：社保基数一般每年调整一次，参保人员需关注最新政策以确定适用基数。

总结

云南普洱社保基数11300元是根据当地经济水平和政策要求设定的，旨在确保社保缴费的公平性和保障性。参保人员可根据自身工资水平选择适合的缴费基数，以享受相应的社保待遇。