根据权威信息综合分析,生完娃后辞职能否领取生育津贴需分情况讨论,具体如下:
一、基本条件
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参保时长要求 :需满足用人单位连续缴纳生育保险满12个月,且生育当月处于参保状态。
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申领时效 :生育津贴需在申请后2个月内发放,若离职时津贴未到账则无法领取。
二、领取流程与注意事项
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主动申请 :生育津贴需由职工主动提出申请,单位不会主动发放。
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离职影响 :若产假结束后立即辞职,可能因单位停止缴纳生育保险导致津贴无法领取。
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特殊情况 :部分单位可能允许离职后支付津贴,但需提前沟通确认。
三、法律依据
《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已缴纳生育保险费的职工,可享受生育津贴,费用由基金支付。
建议 :
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产假结束后建议保留参保记录,及时申请津贴;
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若单位未缴纳或津贴未到账,可向社保部门投诉或申请仲裁。