可以

根据我国现行法律规定，关于生育津贴的领取规则，具体如下：

一、基本原则

1. 配偶参保与未参保的差异

   • 若妻子未参加生育保险，丈夫的生育保险可以用于支付其生育医疗费用，但无法领取生育津贴（生育津贴由丈夫所在单位支付）。

   • 若妻子已参加生育保险，则需使用其自身保险报销相关费用，丈夫的生育保险仅能用于配偶未参保时的医疗费用。

2. 法律依据

   根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

二、具体适用情形

1. 妻子未参保的情况

   • 丈夫生育津贴无法领取，但可使用丈夫的生育保险报销妻子生育期间的医疗费用。

   • 若妻子未就业且无处报销，部分地区可申请一次性生育补助（通常为当地平均生育费用的50%）。

2. 妻子参保的情况

   • 妻子需通过自身生育保险报销医疗费用，丈夫的生育保险无权使用。

三、其他注意事项

• 生育津贴与医疗费用的区分

  生育津贴是产假期间的工资替代，属于夫妻共同财产；医疗费用属于可分割的财产范畴。

• 法律争议解决建议

  若对津贴归属存在争议，建议通过协议明确用途或诉讼解决，避免因家庭矛盾影响生育权益。

丈夫的生育津贴 不能直接用于妻子 ，但可通过上述规则为妻子提供医疗费用支持。具体操作需结合当地政策及生育保险条款。