江苏小产生育津贴的申报流程已实现“免申即享”，具体操作如下：

一、申报条件

1. 参保要求

   • 用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满10个月（含生育当月），且生育或手术时保险处于正常状态。

   • 异地生育需提前备案。

2. 生育政策

   • 符合国家和江苏省计划生育规定，如生育头胎、二孩等。

二、申报流程

1. 单位申报为主

   • 用人单位需在女职工生育或手术后12个月内提交申请，无需个人跑腿。

   • 提交材料包括：生育服务登记证明、身份证复印件、单位公章的申请表等。

2. 自动到账

   • 产假结束后，系统自动核算并打款至个人医保账户，无需提交出院记录、出生证明等材料。

三、所需材料

1. 基础材料

   • 《江苏省职工生育保险待遇申请表》（单位盖章）。

   • 生育服务登记证明原件及复印件。

2. 补充材料

   • 身份证明（身份证、结婚证）。

   • 医疗费用凭证（如适用）。

四、注意事项

1. 断缴处理

   • 若生育时连续缴费不足10个月，但补缴后累计时长达标，仍可申领。

2. 查询进度

   • 通过“江苏医保云”APP或支付宝“江苏社保”查询到账时间。

五、计算方式

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定假期天数（如顺产98天）。

总结 ：江苏小产生育津贴无需个人主动申请，由单位代缴并自动发放，仅需确保参保时长和材料合规即可。