生育险交了6个月能领生育津贴吗？答案是肯定的，但需要满足一定的条件。关键亮点包括：缴纳时间要求、符合计划生育政策、以及在生育或实施计划生育手术时处于正常参保状态。以下是详细的解释：

1. 1.缴纳时间要求：根据相关规定，职工在生育或实施计划生育手术前，生育保险需连续缴纳满6个月。部分地区可能要求更长时间，建议提前咨询当地社保部门。连续缴纳意味着在这6个月内没有中断缴费的情况。如果中途有断缴，需要重新计算缴纳时间。
2. 2.符合计划生育政策：领取生育津贴的前提是符合国家及地方的计划生育政策。例如，生育二胎需符合当地二胎政策规定。申请生育津贴时，通常需要提供计划生育证明或相关文件，以证明生育行为符合政策要求。
3. 3.正常参保状态：在生育或实施计划生育手术时，职工必须处于正常参保状态。这意味着在手术或生育期间，生育保险不能处于停缴或未缴纳状态。如果在生育期间离职或停缴生育保险，将无法享受生育津贴待遇。
4. 4.申请流程：职工在生育后，需及时向单位提供相关证明材料，如出生证明、计划生育证明、医疗费用发票等。单位人事部门会协助办理生育津贴的申请手续，将材料提交至社保部门审核。审核通过后，生育津贴将发放至职工指定的银行账户。
5. 5.津贴金额计算：生育津贴的金额通常根据职工的缴费基数和产假天数计算。具体计算公式为：生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。不同地区的计算标准和产假天数可能有所不同，建议提前了解当地的具体政策。

生育险交了6个月后，只要满足连续缴纳、符合计划生育政策且在生育期间处于正常参保状态，就可以申请领取生育津贴。了解并遵循这些条件，可以帮助职工更好地享受生育保险带来的福利。