贵州铜仁社保基数‌21800元和5000元‌的核心区别在于‌缴费档次、福利待遇和适用人群‌。高基数（21800元）对应更高档次的社保缴费，未来可享受更高的养老金、医保报销等福利，适合收入较高或希望提升社保待遇的人群；低基数（5000元）则属于基础档，缴费压力小但福利水平较低，更适合普通工薪阶层或灵活就业者。

1. ‌缴费金额差异‌
   按21800元基数缴纳社保，个人和单位合计月缴费用约为基数×缴费比例（如养老24%），金额显著高于5000元基数。例如：养老保险月缴21800×24%=5232元，而5000元基数仅需1200元，差额达4032元。

2. ‌养老金待遇差距‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。按21800元基数连续缴费15年，退休后月领养老金约为缴费基数的40%-60%（约8720-13080元）；而5000元基数同等条件下仅能领取2000-3000元，差额可能超万元。

3. ‌医保报销比例与额度‌
   高基数参保者享受更高的医保个人账户划拨（如21800元基数按3%划入个人账户为654元/月，5000元仅150元），且部分城市对高基数人群设置更高的住院报销封顶线（如50万元 vs 30万元）。

4. ‌适用人群建议‌

   • 21800元基数：适合月收入超过2万元的高收入群体、企业高管或有意通过高缴费提升未来福利的灵活就业者。
   • 5000元基数：适合月收入5000-8000元的普通职工、小微企业员工或预算有限的参保人。

选择社保基数时需综合评估‌当前经济能力与长期福利需求‌。高基数投入虽增加短期支出，但能显著提升医疗、养老等终身保障；低基数更适合维持基本社保覆盖，建议根据收入变化定期调整缴费档次。