根据潍坊市2025年生育津贴政策，最低金额需结合用人单位上年度职工月平均工资和产假天数综合计算，具体如下：
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计算基数
以用人单位上年度职工月平均工资为基准，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
例如，若月平均工资为5000元，顺产产假98天，则生育津贴为： $$ 5000 \div 30 \times 98 \approx 16333.33 \text{元} $$
（数据来源：）
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最低金额参考
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极端案例 ：若用人单位上年度月平均工资为3000元，顺产产假98天，则最低生育津贴为： $$ 3000 \div 30 \times 98 = 9800 \text{元} $$
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政策保障 ：生育津贴低于产假工资时，用人单位需补足差额。例如，产假工资8000元，生育津贴7000元，则需补足1000元。
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注意事项
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产假天数包括国家规定的98天（顺产）及难产/多胞胎增加的天数（如难产+15天，多胞胎每多1个+15天）。
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实际金额受用人单位工资水平影响较大，建议咨询单位或社保部门获取具体数据。
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潍坊生育津贴最低金额需结合具体用人单位工资和产假天数计算，但政策保障确保不低于产假工资标准。
