在贵州贵阳，社保基数的选择会影响个人社保待遇和缴费金额。以下是社保基数21300元和5000元的主要区别：
缴费金额差异
| 项目 | 缴费基数21300元 | 缴费基数5000元 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 单位缴费约为4488.6元（21300×20%），个人缴费约为2244.3元（21300×8%） | 单位缴费约为800元（5000×16%），个人缴费约为400元（5000×8%） |
| 医疗保险 | 单位缴费约为1712元（21300×8%），个人缴费约为342.4元（21300×2%） | 单位缴费约为400元（5000×8%），个人缴费约为100元（5000×2%） |
| 失业保险 | 单位缴费约为145.8元（21300×0.7%），个人缴费约为43.74元（21300×0.3%） | 单位缴费约为35元（5000×0.7%），个人缴费约为15元（5000×0.3%） |
| 工伤保险和生育保险 | 由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险类别 | 同上 |
| 住房公积金 | 假设单位和个人缴存比例均为12%，则单位和个人每月各缴存600元（5000×12%） | 同上 |
| 总缴费金额 | 单位总缴费约为7474.74元，个人总缴费约为3242.44元 | 单位总缴费约为1200元，个人总缴费约为800元 |
社保待遇影响
- 养老金待遇：缴费基数越高，退休时领取的养老金金额也越高。缴费基数21300元的个人账户积累更快，退休后领取的养老金更高。
- 医疗保险待遇：医保个人账户划入金额基数高者更多，影响日常医疗支付能力。
到手工资变化
- 缴费基数21300元的职工，扣除五险一金后到手工资会比缴费基数5000元的职工少，但高基数意味着更全面的长期保障。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳金额和待遇可能会有所变化，建议定期关注当地社保政策更新。
