在四川雅安，社保基数21200元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 社保基数21200元：

  • 每月总缴费金额约为 21200×40.5% = 8586元（单位+个人）。
  • 养老保险个人需缴纳 21200×8% = 1696元，单位需缴纳 21200×16% = 3392元。
  • 医疗保险个人需缴纳 21200×2% = 424元，单位需缴纳 21200×8.5% = 1797元。
  • 失业保险、工伤保险和生育保险的个人和单位缴纳比例虽小，但累积起来也是一笔不小的开支。

• 社保基数5000元：

  • 每月总缴费金额约为 5000×40.5% = 2025元。
  • 养老保险个人只需缴纳 5000×8% = 400元，单位缴纳 5000×16% = 800元。
  • 医疗保险个人缴纳 5000×2% = 100元，单位缴纳 5000×8.5% = 425元。
  • 其他保险的缴费也相应减少，总体缴费压力较小。

社保待遇对比

• 养老金待遇：

  • 基数21200元退休后月养老金约为 （21200×15×1.3%）≈4134元。
  • 基数5000元仅约 975元，相差4.2倍。
  • 个人账户累计储存额高基数可达30万元以上，低基数不足10万。

• 医保报销差异：

  • 高基数参保人享受更高医保年度支付限额，门诊起付线相同但报销比例高5%-10%。
  • 住院时，21200元基数可多报销约15%的合规费用。

• 失业工伤待遇：

  • 失业金按缴费基数核定，21200元基数每月可领1696元（基数80%），5000元仅400元。
  • 工伤一次性伤残补助金高基数按21200×27个月=57.24万元计算，低基数仅13.5万元。

适用人群建议

• 21200元基数：适合年薪25万以上的管理/技术人员，高收入群体或企业高管等。
• 5000元基数：匹配月薪5000-8000元的普通职工，低收入群体或年轻员工。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致短期内需要缴纳更多的费用，但长期来看，退休后的养老金、医保报销等福利也会相应更高。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、职业规划和未来收入预期进行综合考虑。