四川雅安社保基数21300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及到手工资等方面。以下是具体的分析：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数21300元时，个人月缴1704.8元，单位月缴4262元。
  • 基数5000元时，个人月缴425元，单位月缴1000元。

• 医疗保险：

  • 基数21300元时，个人月缴170.4元，单位月缴426.2元。
  • 基数5000元时，个人月缴100元，单位月缴250元。

• 失业保险：

  • 基数21300元时，个人月缴17.05元，单位月缴42.62元。
  • 基数5000元时，个人月缴4.25元，单位月缴10.01元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数21300元时，企业月缴17.05元。
  • 基数5000元时，企业月缴4.25元。

社保待遇影响

• 养老金：

  • 缴费基数越高，个人账户积累越快，退休后领取的养老金也越高。
  • 基数21300元的个人账户积累会比基数5000元更快，因此退休后领取的养老金也会更高。

• 医保报销：

  • 医保个人账户划入金额与缴费基数相关，基数越高，划入金额越多。
  • 基数21300元的医保个人账户划入金额会比基数5000元更多，影响日常医疗支付能力。

• 到手工资变化：

  • 基数21300元的职工，扣除五险一金后到手工资会比基数5000元的职工少，但高基数意味着更全面的长期保障。

总的来说，社保基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，养老金和医保账户积累更高，但当期到手工资会减少；基数低则缴费压力小，但长期保障水平相对有限。