​​广西来宾社保基数5800元和5000元的核心区别在于缴费金额与未来养老金待遇​​。​​基数越高，每月社保缴费越多，但退休后养老金水平也更高​​，具体差异体现在养老保险个人账户积累、医保报销基数等方面。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年职工养老保险为例，个人缴费比例为8%：

   • 基数5000元：每月缴纳$5000\times 8\%=400$元
   • 基数5800元：每月缴纳$5800\times 8\%=464$元
     两者相差64元/月，全年差额达768元。单位缴费部分（比例16%）同步增加，基数5800元时单位月缴928元，比基数5000元（800元）多128元。

2. ​​养老金待遇影响​​
   我国养老保险遵循“多缴多得”原则，缴费基数越高，计入个人账户的金额越多。假设缴费年限相同，基数5800元比5000元：

   • 个人账户累计额更高，退休后每月个人账户养老金领取比例提升。
   • 统筹账户计算基础养老金时，缴费基数高的参保人更接近社平工资（2025年来宾基数上限23493元/月），退休金水平显著提高。

3. ​​医疗保险等其他险种差异​​
   医保个人账户划入金额与缴费基数挂钩：

   • 基数5000元：医保个人账户月入$5000\times 2\%=100$元
   • 基数5800元：医保个人账户月入$5800\times 2\%=116$元
     生育津贴、失业金等待遇均以缴费基数为核算依据，基数5800元可享更高保障。

​​总结​​：选择5800元基数虽增加当前缴费压力，但长期看能提升社保待遇。灵活就业者可根据经济情况选择基数，在职员工建议优先匹配实际工资水平以优化权益。