广西河池社保基数11000和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
1. 社保缴费金额差异
社保基数的高低直接影响到单位和个人的社保缴费金额。在广西河池，社保缴费比例通常由当地政府规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。基数为11000元时，单位每月需缴纳1760元，个人需缴纳880元；基数为5000元时，单位每月需缴纳800元，个人需缴纳400元。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。基数为11000元时，单位每月需缴纳880元，个人需缴纳220元；基数为5000元时，单位每月需缴纳400元，个人需缴纳100元。
- 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。基数为11000元时，单位和个人每月各需缴纳55元；基数为5000元时，单位和个人每月各需缴纳25元。
- 工伤保险和生育保险的缴费比例通常较低，且主要由单位承担，具体金额根据行业风险类别和当地政策确定。
2. 社保待遇水平差异
社保基数不仅影响缴费金额，还影响到社保待遇水平，包括退休金、医保报销比例等。
- 退休金：社保基数越高，个人账户积累的金额越多，退休后领取的养老金也越多。基数为11000元时，个人账户每月积累880元；基数为5000元时，个人账户每月积累400元。
- 医保报销比例：社保基数越高，医保报销比例通常也越高。具体报销比例根据当地医保政策和医院级别确定。
3. 其他潜在影响
社保基数的高低还可能影响到其他社保待遇，如失业保险金、工伤赔偿等。基数越高，这些待遇的计算基数也越高，可能获得的金额也越多。
总结
广西河池社保基数11000和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。基数越高，单位和个人的缴费金额越多，但相应的社保待遇水平也越高。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和对社保待遇的需求。
