广西河池社保基数10900元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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10900元基数：
- 养老保险：个人缴纳约872元（10900 * 8%），企业缴纳约1744元（10900 * 16%）。
- 医疗保险：个人缴纳约178元（10900 * 2%），企业缴纳约356元（10900 * 8%）。
- 失业保险：个人缴纳约26.8元（10900 * 0.5%），企业缴纳约53.6元（10900 * 2%）。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
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5000元基数：
- 养老保险：个人缴纳约400元（5000 * 8%），企业缴纳约800元（5000 * 16%）。
- 医疗保险：个人缴纳约100元（5000 * 2%），企业缴纳约200元（5000 * 8%）。
- 失业保险：个人缴纳约12.5元（5000 * 0.5%），企业缴纳约25元（5000 * 2%）。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
社保待遇对比
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养老金：
- 10900元基数：由于缴费基数更高，个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金会更高。
- 5000元基数：退休后每月领取的养老金会相对较低。
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医疗报销：
- 10900元基数：医保账户划入金额更多，门诊和住院报销额度上限更高。
- 5000元基数：医保账户划入金额较少，门诊和住院报销额度上限相对较低。
适用人群建议
- 10900元基数：适合长期稳定就业、收入较高者，追求更好的社保福利；适合有长期养老规划的人群。
- 5000元基数：适合短期务工、灵活就业或收入有限人群，优先保障基本覆盖。
总的来说，选择社保基数需结合收入水平和长期规划，高基数“多缴多得”，低基数“广覆盖保基本”。建议根据实际经济能力权衡，必要时咨询当地社保部门。
