‌广西河池社保基数4900和5000的主要区别在于缴费金额和待遇水平‌。基数5000比4900每月多缴约10-20元（具体比例因险种而异），但退休后养老金、医保报销等社保待遇也会相应提高。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌养老保险‌：单位缴费比例16%，基数5000比4900每月多缴16元（5000×16%-4900×16%）；个人缴费比例8%，每月多缴8元。
   • ‌医疗保险‌：单位缴费约6-8%，基数5000每月多缴6-8元；个人缴费2%部分多缴2元。
   • ‌失业/工伤/生育保险‌：缴费比例较低，差额通常不足1元，可忽略。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：基数5000的缴费指数更高，未来退休金计算时基础养老金和个人账户金额均更优。
   • ‌医保报销‌：缴费基数越高，医保个人账户每月划入金额越多（如广西按2.5%划入，5000基数每月多2.5元）。
   • ‌失业金‌：若失业，基数5000的失业金标准略高（通常为当地最低工资的80%-90%）。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌基数5000更适合‌：收入稳定、计划长期缴费或临近退休人员，可通过小幅多缴换取更高保障。
   • ‌基数4900更适合‌：短期灵活就业或当前经济压力较大者，可减轻每月支出负担。

‌总结‌：两者差异较小，但长期累积会影响社保权益。建议根据个人收入及规划选择，经济允许时优先选更高基数。