广西贺州社保缴费基数15300元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌基数越高，每月缴纳费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高‌；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人员。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数15300元：单位月缴2448元，个人月缴1224元，合计3672元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     医疗、失业等其他险种同样按比例差额明显。

2. ‌社保待遇差别‌

   • ‌养老金‌：15300基数按更高标准计入个人账户，退休后每月领取金额显著多于5000基数（约3倍差距）
   • ‌医保报销‌：高基数对应更高医保个人账户划入金额，住院报销封顶线也更高
   • ‌生育/失业金‌：15300基数计算的津贴标准明显优于5000基数

3. ‌适用人群建议‌

   • 15300元：适合‌国企/事业单位职工、高收入群体‌，追求长期优质社保保障
   • 5000元：适合‌私营企业普通员工、灵活就业者‌，侧重减轻当前缴费负担

选择社保基数时需权衡‌当前经济能力与未来福利需求‌。若条件允许，建议按实际收入水平申报基数，避免因低报影响终身社保权益。同时注意，贺州每年会调整基数上下限，需及时关注最新政策。