​​广西贺州社保基数5600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇上。​​基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但个人养老账户累计额和退休后的待遇水平也更高。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例（个人缴费比例8%），基数5600元每月个人缴费$5600\times 8\%=448$元，而基数5000元每月缴费$5000\times 8\%=400$元，两者相差48元/月。单位缴费部分（比例20%）分别为1120元和1000元，差额120元/月。医疗保险等其他险种同样按比例递增。

2. ​​个人账户积累​​
   养老保险个人账户资金直接影响退休金。基数5600元每年比5000元多存入$48\times 12=576$元，长期复利下差距显著。例如缴费30年，按3%年利率估算，5600基数账户累计额比5000基数高约3.5万元。

3. ​​养老金待遇差异​​
   养老金计算与缴费基数挂钩。假设相同缴费年限，基数5600元的退休金比5000元高出约15%-20%。例如，按现行公式计算，前者月退休金可能多300-500元。

​​​​ 选择更高社保基数虽增加当前支出，但能提升长期保障水平。建议根据收入情况合理选择基数，平衡当下负担与未来收益。灵活就业人员可参考4053.6元至20268元的自主选择范围。