​​广西贺州社保基数14300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累和未来养老金待遇上。​​ 选择14300元的高基数意味着每月社保缴费更多，但退休后养老金水平更高；而5000元的基数缴费压力较小，但养老金积累相对有限。具体差异可通过以下三点展开分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年贺州社保缴费标准为例，养老保险个人缴费比例为8%。基数5000元时，个人月缴$5000\times 8\%=400$元；基数14300元时（未超上限20268元），个人月缴$14300\times 8\%=1144$元，两者月差744元。单位缴费部分（比例16%）同步增加，高基数下单位月缴$14300\times 16\%=2288$元，比5000元基数多缴1488元。

2. ​​个人账户与统筹账户积累​​
   个人缴费全额进入养老保险个人账户，高基数下个人账户积累速度更快。例如，按14300元基数缴1年，个人账户多积累$744\times 12=8928$元。单位缴费部分进入统筹账户，基数越高，未来统筹养老金计算基础也更优。

3. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算公式中，缴费基数直接影响“指数化月平均工资”和“个人账户养老金”两部分。假设缴费年限相同，14300元基数退休后的月养老金可能比5000元基数高出30%-50%，体现“多缴多得”原则。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前经济能力与未来养老需求。高基数适合收入稳定、追求高品质养老的人群；低基数更适合短期缴费压力大者，但建议在经济允许时提高基数以优化长期福利。