​​广东云浮社保基数13000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及长期收益上​​：​​高基数（13000元）需缴纳更高保费但未来养老金和医保报销额度显著提升，而低基数（5000元）虽当前缴费压力小，但退休待遇和医疗保障水平相对较低​​。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​5000元基数​​：每月个人养老保险缴费约400元（8%），医疗保险100元（2%），失业保险25元（0.5%），合计约525元；单位对应缴纳约1600元（养老保险16%）、450元（医疗保险9%）、25元（失业保险0.5%），总成本约2600元。
   • ​​13000元基数​​：个人缴费翻倍至1040元（养老保险）、260元（医疗保险）、65元（失业保险），合计1365元；单位缴纳约2080元（养老保险）、1170元（医疗保险）、65元（失业保险），总成本约4680元。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：高基数缴费将显著增加个人账户积累，退休后月领养老金约为低基数的2.6倍（如13000元基数退休金预计6800元 vs 5000元基数约2600元）。
   • ​​医保报销​​：高基数下医保个人账户月入约390元（13000×3%），比低基数（150元）多240元，且住院报销封顶线更高。

3. ​​长期收益与适用人群​​

   • ​​高基数​​适合收入稳定、注重养老质量的人群，长期复利效应更明显；​​低基数​​适合短期预算紧张者，但需接受未来待遇差距。

​​总结​​：选择基数需权衡当前负担与未来收益，高基数长期回报更优，但需确保持续缴费能力。建议根据收入水平合理规划，避免因断缴影响权益。