广东云浮社保缴费基数20100元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人群。

‌1. 缴费金额差异‌
按云浮现行比例计算，基数20100元每月个人需缴纳养老保险（8%）1608元、医疗保险（2%）402元，合计2010元；基数5000元对应个人缴纳养老保险400元、医疗保险100元，合计仅500元。单位缴费部分同样按比例翻倍，企业为高基数员工承担的社保成本显著增加。

‌2. 社保待遇差别‌

• ‌养老金‌：退休后养老金按"多缴多得"原则发放，基数20100元缴费15年比基数5000元每月多领约1200-1500元（按现行计发公式估算）。
• ‌医保账户‌：高基数每月划入个人医保账户的金额（约502元）是低基数（125元）的4倍，门诊和购药支付能力更强。
• ‌失业/工伤待遇‌：失业金、工伤补助等均按缴费基数核算，高基数群体可申领的补偿标准更高。

‌3. 适用场景建议‌
基数20100元适合稳定高收入群体（如企业高管、专业技术人才），通过高投入换取长远保障；基数5000元更适合月收入低于8000元的普通职工、小微企业员工或预算有限的灵活就业者，在保障基础权益的同时减轻当期负担。

选择社保基数时需平衡当前经济能力与未来需求。云浮参保人可通过"粤省事"小程序实时测算不同基数下的缴费与待遇数据，建议根据职业发展规划和家庭财务状况理性选择。