在广东省中山市，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额以及未来所能享受的福利待遇有着直接的影响。以下是社保基数21400元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
-
养老保险：
- 21400元基数：个人月缴费金额为21400×8%=1712元，企业月缴费金额为21400×16%=3424元。
- 5000元基数：个人月缴费金额为5000×8%=400元，企业月缴费金额为5000×16%=800元。
-
医疗保险：
- 21400元基数：个人月缴费金额为21400×2%=428元。
- 5000元基数：个人月缴费金额为5000×2%=100元。
-
失业保险、工伤保险和生育保险：这些保险个人通常不缴费，缴费部分由企业承担，具体金额取决于企业的缴费基数和相应的费率。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，缴费指数越高，退休后每月领取的养老金也相应越多。高基数缴费者的养老金可能是低基数缴费者的2-3倍。
- 医疗保险：高基数参保人每月划入个人账户的金额更高，可用于门诊或购药。高基数参保人享有更高的年度报销封顶线。
- 失业金：高基数参保人在失业时，按照缴费基数的40%-50%发放失业金，领取金额可能翻倍。
适用人群
- 21400元基数：通常适用于收入较高的人群，如高薪员工或企业为员工选择高基数以提升福利。
- 5000元基数：适用于收入较低的人群，如灵活就业人员或低收入者，也适用于企业按最低标准参保的情况。
社保基数21400元和5000元在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面存在显著差异。在选择社保基数时，应综合考虑个人收入状况、未来养老医疗需求以及经济承受能力等因素，合理做出选择。
