在广东中山以20500元作为社保基数时，每月社保与公积金扣除约3731元，个税缴纳约967元，实际到手工资约15802元。具体扣税金额需结合五险一金缴纳比例、专项附加扣除等因素综合计算，以下为详细分析：
一、社保与公积金扣除计算
- 养老保险：个人缴纳比例8%，即 20500×8%=1640元
- 医疗保险：个人缴纳比例2%，即 20500×2%=410元
- 失业保险：个人缴纳比例0.2%，即 20500×0.2%=41元
- 工伤保险与生育保险：个人无需缴费。
- 住房公积金：中山市比例范围为5%-12%（通常按8%计算），即 20500×8%=1640元。
合计社保公积金扣除：1640+410+41+1640=3731元/月。
二、个税计算步骤
- 应纳税所得额：20500（基数）-3731（五险一金）-5000（起征点）=11769元
- 适用税率：11769元对应税率表第2级（超过3000元至12000元部分），税率10%，速算扣除数210元。
- 应缴个税：11769×10%-210=966.9元/月（四舍五入约967元）。
三、实际到手工资
总扣除金额：社保公积金3731元+个税967元=4698元
实发工资：20500-4698≈15802元。
影响因素提示：
- 公积金比例浮动（5%-12%）直接影响实发工资，若单位按最低5%缴纳，到手工资可增加约615元。
- 专项附加扣除（如房贷、子女教育等）可降低应纳税所得额，减少个税支出。
- 社保基数每年调整，需关注中山市最新社平工资及政策变化。
建议通过个税APP或单位财务部门核对专项扣除信息，确保计算结果精准。
