广东中山社保缴费基数14100元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、福利待遇和适用人群‌三个方面。高基数缴费意味着更高的社保支出，但能享受更高的医疗报销额度、养老金水平等福利；低基数缴费负担较轻，但保障水平相应降低。以下从核心维度展开具体差异：

1. ‌缴费金额差异‌
   按2025年中山社保比例计算（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%）：

   • 基数14100元：每月总缴费约3243元（单位约2398元+个人约845元）
   • 基数5000元：每月总缴费约1150元（单位约850元+个人约300元）
     高基数年缴费差额可达2.5万元以上。

2. ‌医疗待遇对比‌

   • 医保个人账户：14100基数每月划入约987元，5000基数仅350元
   • 住院报销：高基数参保人年度报销限额提高30%，部分特需医疗项目可覆盖
   • 门诊统筹：高基数享受三甲医院70%报销比例，低基数为50%

3. ‌养老金影响‌
   按现行公式测算连续缴费15年：

   • 14100基数：预计退休月领约4200元
   • 5000基数：预计退休月领约1500元
     缴费指数差异直接影响个人账户积累和基础养老金计算。

4. ‌适用人群建议‌

   • 14100元更适合：高收入群体、需优化个税筹划者、临近退休需提高养老待遇者
   • 5000元更适合：灵活就业人员、企业基层员工、短期务工人员

建议根据实际收入水平和长期保障需求选择基数，社保缴费与公积金贷款、子女教育等公共服务资格挂钩，持续保持缴费状态更关键。基数调整需在每年申报期内通过单位或社保平台办理。