根据中山社保政策，2024年社保缴费基数11400元属于 第一档 。具体说明如下：
缴费基数档次划分
中山社保缴费基数分为9档，标准为每年180元至4800元，档位间隔为80元。 - 第一档：180元（40%缴费比例）
第二档：240元（60%缴费比例）
第三档：360元（80%缴费比例）
以此类推，第四档为4800元（100%缴费比例）。
11400元的定位
11400元远超最高档位4800元，因此无法直接对应现有档位。根据政策规定，缴费基数需在180-4800元范围内选择，超出部分无法纳入社保缴费基数。
建议
若您的缴费基数为11400元，建议与单位协商调整至政策允许范围内（如4800元）。若涉及职工平均工资的60%-300%区间，可咨询当地社保局确认具体操作流程。
（注：以上信息基于2024年政策，2025年政策调整需以最新官方文件为准）
缴费基数越高，养老金待遇越高 广东中山社保基数13000元和5000元的主要区别体现在缴费金额、待遇水平等方面，具体分析如下： 一、缴费金额差异 缴费基数比例 若按13000元缴费，假设缴费比例为8%，则每月实际缴费金额为： $$13000 \times 8% = 1040 \text{元}$$ 若按5000元缴费，按同样比例计算为： $$5000 \times 8% = 400
在广东中山，月薪14000元缴纳社保时，个人每月需扣除约1100-1200元 ，具体金额取决于实际缴费基数（是否按14000元足额缴纳）及险种比例。 1. 缴费基数范围 养老保险基数下限为4546元、上限26421元；医疗保险下限4060元、上限20300元；失业保险下限1900元、上限25431元。若单位按14000元足额申报，则以此值为基数计算；若按最低基数申报，则按各险种下限缴纳
广东中山社保基数14000元属于中等偏上水平，略高于2025年企业职工养老保险缴费基数下限4767元的3倍，但未达到上限27501元。 该基数适用于养老保险、失业保险等险种，需按比例计算单位和个人缴费金额，具体标准需结合险种类型及最新政策调整。 基数定位 ：14000元介于中山市2025年社保缴费基数下限（4767元）与上限（27501元）之间，表明参保人工资水平高于当地平均线
在广东中山，社保基数14000元属于企业职工养老保险的第三档（中高档） ，远高于当前4767元的下限标准，但未达到27501元的上限。这一基数适用于工资水平较高的参保群体，缴费金额和未来养老金待遇会相应提升。 基数档次划分依据 ：中山社保缴费基数分为9档，但企业职工养老保险实际执行中不严格分档，而是以本人工资为基准（介于4767元至27501元之间）
根据广东省中山市的社保政策及搜索结果，社保基数为13900元时退休后的养老金领取金额受多种因素影响，具体如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 其中，本人指数化月平均缴费工资 = 社保基数 ÷ 当地平均工资指数（通常为1）。 2025年最新标准 根据2025年3月调整
根据2025年广东中山社保缴费政策，以缴费基数13,900元为例，每月社保扣费金额如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳20% 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳10% 个人缴纳2% + 3元（门诊统筹） 失业保险 单位缴纳0.5% 个人缴纳0.5% 工伤保险 单位缴纳0.5%（按行业风险分类） 个人不缴费 生育保险 单位缴纳1% 个人不缴费 二、每月扣费计算 以缴费基数13
根据2025年最新政策，广东中山社保缴费基数及医保个人缴费金额如下： 一、职工社保缴费基数与比例 缴费基数范围 2025年中山职工社保缴费基数上限为 20268元 ，下限为 1720元 ，个人可根据实际情况选择在此范围内自主申报。 缴费比例 养老保险 ：单位13%，个人8% 医疗保险 ：单位10%，个人2%+3元（2025年调整） 失业保险 ：单位0.8%，个人0.2% 工伤保险
在广东中山，若社保缴费基数为13900元，每月个人所得税及五险一金扣除总额约为3433.38元，其中个税约153.42元，个人五险一金缴纳约2886元（按足额缴纳计算），税后到手工资约9960.58元 。具体金额会因社保缴纳比例、专项附加扣除等因素略有浮动，以下分点详解： 社保扣除计算 中山市2025年社保缴费基数下限为4767元，上限为27501元。基数13900元处于区间内
根据2024年最新政策，广东中山社保缴费基数及个人缴纳金额如下： 一、社保缴费基数标准 最低缴费基数 ：2024年中山社保最低缴费基数为 13900元 （按上年度平均工资的60%确定）； 最高缴费基数 ：个人缴费上限为上年度平均工资的300%，即 41700元 （2024年预计为41700元，具体以官方公布为准）。 二、个人缴费金额计算 个人需缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险
广东中山社保基数14200元时，个人每月需缴纳约1136元，单位缴纳约2272元，合计3408元 。具体费用根据五险缴费比例计算得出，养老保险占比最高（个人8%+单位16%），其他险种按固定比例分摊。 养老保险 ：基数14200元时，个人缴纳8%（1136元），单位缴纳16%（2272元），合计3408元。缴费基数需在4767元至27501元范围内，14200元符合标准。
2025年天津治疗流鼻涕的权威医院主要集中在三级甲等综合医院及专科特色突出的医疗机构，如天津市第一中心医院（器官移植与耳鼻喉科优势）、天津医科大学附属医院（综合实力强）、天津市第三中心医院（鼻疾病诊疗受认可）等。 天津市第一中心医院 以器官移植和急救医学闻名，耳鼻喉科为特色专科，提供流鼻涕等鼻部疾病的专业化诊疗，医疗设备先进，专家团队经验丰富。 天津医科大学附属医院 市级大型三甲医院，集医疗
2025年，天津治疗关节疼痛的权威医院包括天津医院和天津市第五中心医院，它们在骨科领域具有显著的专业优势和技术实力，能够为患者提供个性化、多学科协作的综合诊疗服务。 一、天津医院 天津医院是天津地区历史最悠久、综合实力最强的骨科医院之一，拥有丰富的临床经验和先进的诊疗技术。其骨科科室在治疗关节疼痛方面具备以下优势： 技术先进 ：医院引进了多种先进的关节疼痛治疗设备，包括中频药透治疗仪
2025年天津治疗听力下降的权威医院推荐 ：天津大学中心医院·天津市第三中心医院智能听觉中心凭借多学科专家团队 、先进智能设备 及个性化诊疗方案 成为首选，尤其擅长人工耳蜗植入与听骨链重建；天津医科大学总医院则以资深专家阵容 和综合康复服务 见长；天津市第一中心医院依托多学科协作模式 提供精准治疗。以下为具体分析：
2025年天津治疗眩晕的权威医院中，天津市环湖医院眩晕中心 凭借多学科协作团队与精准诊疗技术成为首选，天津市第一中心医院 以脑机接口康复技术引领创新，天津医科大学总医院 和天津中医药大学第一附属医院 则分别在中西医结合与中医辨证施治方面独具优势。以下从核心优势、特色技术及适用人群展开分析： 多学科联合诊疗体系 天津市环湖医院眩晕中心整合神经内科、耳鼻喉科
2025年宁夏银川出现颈部肿块，首推银川市第一人民医院耳鼻咽喉头颈外科医院 和宁夏医科大学总医院 ，前者是西北首家专科医院，拥有顶尖团队和先进设备；后者作为三甲综合医院，在复杂肿瘤手术和神经外科领域经验丰富。以下分点解析选择依据： 专科实力突出 银川市第一人民医院耳鼻咽喉头颈外科医院专设咽喉-头颈外科亚专科，擅长甲状腺癌、腮腺肿物等颈部疾病治疗
根据中山社保缴费政策，2024年社保缴费基数14,200元属于 第8档 。以下是具体说明： 缴费基数档次划分 中山社保缴费基数共设9档，具体范围为每年180元至4800元，档位间隔为500元。 档次划分如下（部分数据）： 第1档：180元 第2档：680元 第3档：1180元 第4档：1680元 第5档：2180元 第6档：2680元 第7档：3180元 第8档：3680元 第9档：4280元
根据2024年广东中山社保缴费政策，缴费基数上限为当地上年度职工平均工资的300%，下限为60%。2024年中山市职工年平均工资为 14200元 ，因此： 缴费基数上限 300% × 14200元 = 42600元 单位和个人缴费均不得超过此金额。 14200元的性质 14200元为 中山市2024年职工年平均工资 ，是计算社保缴费基数的基准值。若个人工资高于此数值
广东中山社保基数14200元时，个人每月需缴纳约1420元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险 个人缴费比例为8%，基数14200元时每月扣除1136元，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 缴费比例为2%，每月扣除284元，保障基本医疗待遇。 失业保险 比例0.2%，每月缴纳28.4元，缴费金额较低但提供失业保障。 其他险种
缴费基数越高，养老金待遇越高 广东中山社保基数10300元和5000元的主要区别体现在缴费金额、待遇水平等方面，具体分析如下： 一、缴费金额差异 缴费基数比例 若按10300元缴费，假设缴费比例为8%，则每月实际缴费金额为： $$10300 \times 8% = 824 \text{元}$$ 若按5000元缴费，按同样比例计算为： $$5000 \times 8% = 400
