根据中山地区社保基数10500元的相关计算，税后到手金额及缴纳情况如下：

一、社保公积金按足额五险一金基数计算

1. 应纳税所得额

   工资10500元，扣除起征点5000元后，应纳税所得额为： $$10500 - 5000 = 5500 \text{元}$$

   根据税率表，5500元对应的税额为95.07元。

2. 五险一金缴纳

   • 个人缴纳 ：2331元（含社保1992元 + 养老139元）

   • 单位缴纳 ：3406.2元（含社保2748元 + 医疗458.2元）。

3. 税后到手金额 $$10500 - 95.07 - 2331 = 8073.93 \text{元}$$

   但实际计算中，由于四舍五入，通常显示为8074元。

二、社保基数10500元时其他可能情况

若单位按最低五险基数缴纳且无公积金：

• 应纳税所得额 ：10500 - 5000 = 5500元

• 个税 ：95.07元

• 五险一金 ：个人缴纳约139元，单位缴纳约2748元

• 税后到手 ：
  $$10500 - 95.07 - 139 = 10147.02 \text{元}$$

  实际显示为10147元。

总结

• 足额五险一金 ：税后到手约8074元

• 最低五险无公积金 ：税后到手约10147元

• 公司用人成本 （含社保）：10500元 → 13906.2元（足额社保）。

以上计算基于当前税率及中山地区社保政策，实际金额可能因政策调整略有差异。