在广东中山，社保基数为10500元时，社保缴费金额将根据不同险种的缴费比例计算得出，个人和单位需共同承担费用。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例不同，个人缴费比例约为10.5%，单位缴费比例约为25.5%。
- 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在中山，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。以10500元的社保基数为标准，个人每月需缴纳840元（10500元×8%），单位需缴纳1680元（10500元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险分为基本医疗保险和大病医疗保险。在中山，基本医疗保险的个人缴费比例为2%，单位缴费比例为5.5%。个人每月需缴纳210元（10500元×2%），单位需缴纳577.5元（10500元×5.5%）。大病医疗保险的费用由单位承担，缴费比例约为0.26%，即每月需缴纳27.3元（10500元×0.26%）。
- 3.失业保险：失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障。在中山，失业保险的个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为0.48%。个人每月需缴纳21元（10500元×0.2%），单位需缴纳50.4元（10500元×0.48%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由单位承担，缴费比例根据行业风险等级有所不同，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则单位每月需缴纳52.5元（10500元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的费用也完全由单位承担，缴费比例通常为0.8%。单位每月需缴纳84元（10500元×0.8%）。
在广东中山，社保基数为10500元时，个人每月需缴纳的社保费用总计约为1071元（840元 + 210元 + 21元），而单位每月需缴纳的社保费用总计约为2471.7元（1680元 + 577.5元 + 27.3元 + 52.5元 + 84元）。这些费用将用于保障职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本权益。
提示：由于社保政策可能会根据实际情况进行调整，建议定期关注当地社保局发布的最新政策信息，以确保缴费金额的准确性和及时性。了解社保的具体内容和权益，有助于更好地维护自身合法权益。
