广东中山社保基数9100元属于‌较高缴费标准‌，适用于‌上年度月平均工资高于当地社平工资300%的参保人员‌，主要体现为‌按实际工资缴费但受上限约束‌的特点。该基数直接影响五险缴费金额，是确定社保待遇的重要依据。

1. ‌基数确定标准‌
   中山社保基数9100元对应的是广东省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%（2024年全省社平工资约3033元）。该标准适用于工资收入高于社平工资3倍的参保群体，企业需按员工实际工资申报，但最高不得超过9100元上限。

2. ‌五险具体分项‌

   • 养老保险：单位缴费比例14%（1274元），个人8%（728元）
   • 医疗保险：单位5.5%（500.5元），个人2%（182元）
   • 失业保险：单位0.48%（43.68元），个人0.2%（18.2元）
   • 工伤保险：按行业类别0.1%-0.95%（9.1-86.45元），个人不缴费
   • 生育保险：单位0.8%（72.8元），个人不缴费

3. ‌待遇计算影响‌
   按此基数连续缴费可享受较高社保待遇：养老金计发时采用全省社平工资的3倍封顶；医保个人账户每月划入约364元（含单位缴纳部分）；失业金标准为当地最低工资的90%（现行约1701元/月）。

4. ‌适用人群特征‌
   主要覆盖月薪超过9100元的高收入群体，包括企业高管、技术专家等。自由职业者按灵活就业参保时，可选择该基数档但需全额承担费用（约2730元/月）。

参保人可通过"粤省事"小程序查询缴费明细，基数每年7月随全省社平工资调整。建议工资波动较大者关注年度申报窗口期，确保基数与实际收入匹配。