广东中山社保基数9200和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人账户累计额等方面，9200基数意味着更高的缴费和更好的福利保障，而5000基数则相对较低。 以下是具体的区别点：

1. 1.缴费金额差异社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据。基数9200意味着每月社保缴费金额更高，因为社保缴费是按照一定比例乘以缴费基数来计算的。例如，养老保险个人缴费比例为8%，那么9200基数的个人缴费为736元，而5000基数的个人缴费为400元。其他险种如医疗保险、失业保险等也会相应增加缴费金额。
2. 2.待遇水平提高缴费基数越高，相应的社保待遇也会提高。以养老保险为例，退休后领取的养老金与缴费基数和缴费年限直接相关。9200基数的缴费意味着个人账户累计额更高，退休后每月领取的养老金也会更多。医疗保险的报销比例和上限也可能会有所提高，提供更全面的医疗保障。
3. 3.个人账户累计额增加社保个人账户累计额是影响未来待遇的重要因素。9200基数的缴费会导致个人账户累计额增长更快。例如，养老保险个人账户累计额直接影响退休后的养老金水平，9200基数的缴费将使个人账户累计额在相同时间内积累更多，为未来提供更丰厚的养老金保障。
4. 4.其他福利影响一些地区的社会福利政策也与社保缴费基数挂钩。例如，某些地区的住房补贴、失业救济金等可能会根据社保缴费基数来确定。9200基数的缴费可能使个人在这些福利政策中享有更高的待遇，而5000基数的缴费则相对较低。
5. 5.经济负担与选择虽然9200基数的缴费带来更高的福利保障，但也会增加个人和企业的经济负担。对于一些收入较低的个人或中小企业来说，选择5000基数可能是更实际的选择，以减轻当前的缴费压力。选择合适的社保缴费基数需要在保障未来福利和当前经济承受能力之间进行权衡。

广东中山社保基数9200和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平、个人账户累计额以及相关福利政策上。9200基数提供更高的保障和福利，但缴费压力也更大；而5000基数则相对减轻了缴费负担，但未来待遇可能较低。选择合适的基数应根据个人经济状况和未来规划进行合理决策。