广东中山社保基数6500元属于中等偏上水平，略高于2023年公布的缴费基数下限（3958元），但远低于300%上限（约11874元），适用于工资收入处于当地平均工资60%-300%之间的参保人群。
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基数标准定位
中山社保缴费基数范围为上年度平均工资的60%-300%。若以2023年基数下限3958元推算，6500元约为平均工资的100%-150%，属于中等区间，适用于多数企业职工。 -
五险一金费用计算
- 养老保险：企业按14%缴纳（910元/月），个人按8%缴纳（520元/月）。
- 医疗保险：企业约4.8%-10%（312-650元/月），个人2%（130元/月）。
- 失业保险：企业0.48%-1%（31.2-65元/月），个人0.2%（13元/月）。
- 公积金（若按12%）：企业与个人各缴780元/月，合计1560元。
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实际影响与选择建议
基数6500元意味着社保待遇（如养老金、医保报销）相应提高，但个人与企业缴费压力同步增加。灵活就业者或企业可根据实际收入调整基数，但需注意合规性。
6500元基数在中山社保体系中属于合理选择，平衡了福利与成本。参保时需结合工资水平及长期规划，动态调整缴费标准。
