广东中山社保缴费基数4500元和5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费金额差异

1. 个人缴费部分

   • 基数4500元时，个人需缴纳养老保险360元、医疗保险90元、失业保险45元，总计495元；

   • 基数5000元时，个人缴费金额保持不变，仍为495元。

2. 单位缴费部分

   • 单位缴费基数为职工工资总额，不同行业和岗位比例不同，但同一基数下单位缴费金额固定。

二、待遇影响差异

1. 养老金计算

   • 基础养老金与缴费基数挂钩，缴费基数越高，基础养老金计算基数越大，最终领取的养老金总额越高；

   • 但个人账户养老金按缴费基数8%计入个人账户，基数4500元比5000元少625元，利息收益也相应减少。

2. 医疗保险待遇

   • 医疗报销比例与缴费基数相关，基数越高，单位缴费比例可能越高（如6%），个人可报销的医疗费用上限也更高。

三、其他注意事项

• 公积金 ：个人和单位缴纳比例依地区政策确定，与缴费基数无关；

• 社保调整 ：社保缴费基数通常每年调整一次，可能低于或高于当地平均工资，需以实际执行为准。

基数4500元与5000元的主要区别在于养老金计算基数的差异，而个人月缴金额保持不变。若需提高养老金待遇，可选择更高缴费基数，但需承担更高缴费成本。