​​在东莞，若社保缴费基数为19900元，每月个人所得税的扣除金额需根据实际工资、五险一金缴纳比例及专项附加扣除综合计算。以足额缴纳五险一金为例，税后工资约为14466.23元，个人所得税约600.77元，个人五险一金缴纳3933元。关键点包括：社保基数直接影响应纳税所得额，五险一金缴纳比例（如养老保险8%、医疗保险2%）和个税累进税率（3%-45%）共同决定最终扣税金额。​​

1. ​​社保基数与个税关系​​
   社保缴费基数19900元作为计算五险一金的基准，个人需缴纳养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.2%）等，合计约10.2%。这部分费用可从税前工资中扣除，降低应纳税所得额。例如，19900元基数下，个人五险一金缴纳约3933元。

2. ​​应纳税所得额计算​​
   应纳税所得额=税前工资－五险一金个人部分－5000元（起征点）－专项附加扣除（如子女教育、房贷利息等）。假设无专项附加扣除，19900元工资扣除3933元五险一金后，应纳税所得额为10967元。

3. ​​个税税率与速算扣除​​
   10967元适用10%税率，速算扣除数210元，个税=10967×10%－210=886.7元。若存在专项附加扣除，应纳税所得额进一步降低，个税减少。

4. ​​不同缴纳方式的影响​​
   若按最低基数缴纳五险一金（如4767元），个人缴纳部分减少（约1653元），但应纳税所得额增加，个税可能升至1234.7元。足额缴纳虽减少税后工资，但长期利于社保福利积累。

​​东莞社保基数19900元的扣税金额需结合工资、五险一金缴纳比例及专项扣除综合计算，建议通过个税计算器或咨询税务部门精准测算。合理规划社保缴纳与专项扣除，可有效优化个税支出。​​